💼 일용직 퇴직금 정리 (조건, 계산 방법, 예시)

많은 분들이 궁금해하는 일용직 퇴직금!
정규직이 아니어도 법적으로 조건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
이번 글에서는 퇴직금 발생 조건, 계산 공식, 실제 예시를 정리해 드립니다.

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📑 목차

1. 퇴직금 발생 조건
2. 계속근로기간 판단
3. 퇴직금 계산 공식
4. 계산 예시
5. 주의사항
6. 마무리

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1. 퇴직금 발생 조건

• 1년 이상 계속 근로해야 퇴직금 발생
• 주 15시간 이상 근무해야 함 (주 3일 이하, 하루 4시간 미만은 제외 가능)
• 일용직도 예외 아님 → 조건만 충족하면 퇴직금 지급

2. 계속근로기간 판단

• 근무가 단절 없이 이어졌다면 계속근로로 인정
• 중간에 쉬는 기간이 있더라도 같은 회사·현장에서 계속 일한 경우 합산 가능

3. 퇴직금 계산 공식

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 계속근로일수 ÷ 365일)

👉 1일 평균임금 = 퇴직 직전 3개월간의 임금 총액 ÷ 해당 기간 총일수

4. 계산 예시

사례: 최근 3개월간 임금 총액 600만 원, 근무일수 2년

• 1일 평균임금 = 600만 ÷ 92일 = 약 65,217원
• 근속기간 = 2년 (730일 ÷ 365)
• 퇴직금 = 65,217 × 30 × 2 = 약 3,913,020원

5. 주의사항

• 건설 현장 일용직도 1년 이상 근로 시 동일하게 퇴직금 발생
• 4대보험 가입 여부와 관계없이 지급 의무 있음
• 퇴직금 미지급 시 고용노동부 진정 제기 가능

6. 마무리

일용직이라고 해서 퇴직금을 못 받는 것은 아닙니다.
1년 이상 + 주 15시간 이상 조건만 충족하면 반드시 지급 대상입니다.

👉 혹시 퇴직금을 못 받았다면 노동청에 상담 및 진정을 고려하세요.